Igualdad y conciliación

TOLERANCIA CERO CON EL ACOSO SEXUAL Y CON LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO

Este centro:

  1. Está comprometido con la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  2. Adopta medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación por razón de sexo en las relaciones laborales.
  3. No tolera ningún comportamiento contrario a la libertad, la dignidad y la integridad física y psíquica de los trabajadores y trabajadoras, clientela, proveedores/as y cualquier otra persona vinculada de alguna manera con el centro.
  4. Vela para asegurar la calidad del trabajo y la salud de las personas trabajadoras.
  5. Aplica políticas preventivas y de abordaje para proteger al personal contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
  6. Dispone de un protocolo de actuación contra el acoso sexual para asegurar entornos de trabajo seguros y respetuosos para todas las personas.
  7. Facilita la información y formación a las personas trabajadoras y la dirección del centro sobre los asuntos relacionados con estas conductas no deseadas. Esta información está disponible en la web y en el libro de bienvenida en el centro.
  8. Acompaña, orienta y asesora en los procedimientos específicos para vehicular las comunicaciones y denuncias.
  9. Aplicar medidas disciplinarias severas frente a situaciones probadas de acoso.
  10. Pone a disposición de los interesados ​​modelos de denuncia interna, garantizando la confidencialidad, protección de datos y celeridad del procedimiento de investigación.

 

Tolerancia cero con el acoso sexual

Protocolo de actuación frente al acoso sexual

Modelo de denuncia por acoso sexual

 

Comisión de Igualdad de Género del Centro de Estudios Avanzados de Blanes.
Ponte en contacto con nosotros siempre que lo necesites al correo gender_equality@ceab.csic.es